Sistemas Customizados para RH

Desde a definição d​e níveis de remuneração à identificação dos benefícios certos e da remuneração de executivos, oferecer um programa de recompensas certo é fundamental para atrair e reter funcionários talentosos, em todos os níveis.

A Softside desenvolve sistemas para atender especificamente suas necessidades dentro da área de RH.
Alguns processos que habitualmente entregamos são:

• Calculo de orçamen​to para folha
• Painéis analíticos para Headcount
• Calculo de PLR de acordo com a eligibilidade dos funcionários
• Sistemas de controle para sucessão de gerência
• Sistemas de aumento salarial a mérito
• Emissão de cartas com extrato salarial para os funcionários
• Sistemas para gestão de acordos sindicais

Como exemplo de desenvolvimento podemos apresentar sistema para remuneração estratégica:
O sistema de remuneração estratégica é uma combinação equilibrada de diferentes formas de remuneração. A multiplicidad​e destas formas tem crescido devido à necessidade de encontrar maneiras criativas para aumentar o vínculo entre as empresas e seus funcionários.

​Sistemas customizados para RH:

• Ciclo de Mérito e Promoção

• Painel de Sucessão de Cargos

• C​arta de Oferta

• ​​Calculo de PPR

A Softside desenvolve ferramentas customizadas para responder de forma eficiente aos desafios da economia de mercado. Auxiliando na estratégia traçada pelas políticas de retenção e atração adotadas no cliente.
A tecnologia pode resolver problemas que antes não tinham solução (vídeo).
O vídeo abaixo demonstra a utilização de um sistema para solucionar um problema fora das telas. A tecnol​ogia nos ajuda a realizar mais.